近期，公司制定了《中鼎国际矿建分公司维稳信息管理办法》，进一步规范维稳信息管理，促进维稳信息管理工作走向制度化、规范化，保证维稳信息准确高效、发挥作用，切实解决职工群众反映的热点、难点问题。
    公司从2010年5月在全公司范围内建立由公司直接管理的维稳信息员队伍，做到每个项目部、每个工作区域都有1名信息员。信息员作为公司及领导发现问题、了解基层动态、掌握员工情绪的重要助手，将企业稳定工作的各类信息和基层员工对企业管理的意见要求及时报送和反馈，为公司的稳定工作发挥了积极作用。同时，公司不断完善各类稳定工作制度，加强了24小时信息调度，畅通了员工诉求渠道，使各种矛盾纠纷得到及时有效处理，维护了企业大局稳定，有力地推进了企业改革创新。这次出台的“维稳信息管理办法”是在过去的基础上，把维稳信息管理工作纳入制度化规范化建设，对信息收集范围、收集途径都作出明确规定，规范了维稳信息报送制度，并明确了维稳信息员的工作责任，对每位信息员报送信息的数量、质量作出了明确要求，同时把维稳信息津贴和评先表彰与报送的信息挂钩，调动了维稳信息员报送信息的积极性和热情。