自2010年5月中央部署创先争优活动以来，公司各级党组织认真按照上级的安排和部署，精心组织、认真抓落实，在创新中推进，在推进中深化，取得阶段性成果，推动了公司各项工作的顺利开展。
    一、强化领导，公开承诺，做好引领和推进工作
    在全党深入开展“创先争优”活动是继学习实践科学发展观活动，党中央加强党的基层组织建设做出的又一战略部署。对此，公司各级领导高度重视，多次召开会议认真学习上级通知精神，增强活动重要性的认识，把握精神实质，就活动的开展进行研究部署。要求在以往创先争优常态化的基础上，加强领导、认真部署、精心组织，扎实推进。各单位成立了活动领导小组，建立了相应的工作机构和活动联系机制，建立了党委委员挂点联系工作制度，明确了挂点工作主要任务、工作要求、联络人员等，形成了责任明确、分工协作、有效配合的活动组织体系。制定了《中鼎国际矿建分公司创先争优活动实施方案》，印发了《关于在创先争优活动中推行公开承诺的实施意见》的通知。在深入听取基层工作意见的基础上，结合全年经营目标的实现，公司及所属单位党组织向全体员工做出2010年度公开承诺事项，以发文、张贴、在公司网站刊登方式进行公开。党员结合各自岗位职责和工作实际，做出了书面承诺，项目部党员公开承诺在创先争优活动宣传栏进行公示，主动接受全体员工的监督。在此基础上，各级党组织坚持形式和内容的相统一，把活动的落脚点和出发点落实到加强党的基层组织建设，服务于企业安全稳定发展，促进企业又好又快发展上来，使活动高起点起步，高标准落实，高成效推进。
    二、夯实基础，丰富内容，不断营造良好活动氛围
    按照支部建在项目之上和创先争优目标要求，各单位加强了项目部支部书记的配备，公司将萍乡公司、白象山项目部、王家岭项目部三个党支部提升为党的总支。目前公司在建工程项目部基本上成立了党的支部，配备了专兼职支部书记，党的基层组织建设进一步加强，党建工作更具有活力。为加强活动的宣传和引导，围绕庆祝建党89周年，组织了2008-2010年党内先进表彰，表彰了一批先进基层党组织，优秀党员和党务工作者，对先进人物事迹进行了报道弘扬。开展了“深入推进改革、促进企业快速发展”主题征文活动，召开了以加强党性修养、促进机关作风建设座谈会议，组织了新党员入党宣誓，69岁的退休老同志颜建生数十载对党的追求矢志不移，“七一”前光荣加入党的组织，表示在晚年更要发挥好自己的光和热。加强了创先争优活动宣传报道，在网站、简报上开办了创先争优活动专栏，各个项目部制作了创先争优宣传栏，结合各自确立的载体开展活动，使大家对活动的主要内容、目标要求等有清楚的了解和把握，为活动的深入开展营造了良好的氛围。
    三、服务于中心，服务于基层，促进了党建工作创新
    活动开展以来，公司各级党组织认真把握创先争优活动的内涵，着力将党的组织优势转化为服务于中心，服务于企业发展需要，服务广大的优势，积极探索新形式下党建工作的新思路，新举措，将创先争优活动指导思想、目标及活动载体与企业生产经营管理有效整合，促进了党建工作创新，增强了党组织的凝聚力，使广大党员、员工思想凝聚在中鼎矿建的发展中。
    1、突出安全生产重点，确保全年安全生产。近期公司连续召开安全工作会议，就加强安全生产做出新的部署，组织开展了安全120天活动，确保全年安全生产运行。为此，公司以此为载体，发挥各级党组织和党员在安全生产中的中坚力量。制定印发了《关于建立领导带班下井及安全检查工作制度的通知》，对各级领导、管理人员每月下井次数、带班下井的职责、基本要求，带班下井考评奖惩机制等做出硬性规定。印发了《开展党员身边无事故活动的通知》，通过活动，要求在安全意识强化、安全培训全员到位、安全活动扎实有效、安全监管严格认真、干部作风进一步转变五个方面有新的突破。白象山总支部发挥党员在安全生产活动中，个个争当安全监督员，经组织审核，七名党员全部光荣地成为安全监督员。他们不徇私情，敢于面对安全隐患，在安全生产中真正起到了监督保障的职能，为确保安全生产树立了一名党员一面旗帜的良好形象。
    2、以实现全年经营目标为动力，开展岗位建功立业活动。公司组织了三季度“矿建杯”劳动竞赛，为鼓励先进，对劳动竞赛当月完成竞赛指标的优胜单位、项目部的代表组织到世博会参观，通过参观学习，大家亲自感受国家的发展变化，进一步增强了要为企业多作奉献的精神。东周窑项目部领导班子团结一心，科学施工，积极协调，克服了流砂层、含水层、采空区、破碎带等一个又一个难关，使主斜井在九月初顺利贯通，连创同煤同发煤业“甲级水平队”称号，受到业主的嘉奖。三公司东曲项目部以创争为动力，认真组织项目施工，在上半年的泥灰岩施工中，精心组织、科学管理、克服地质条件差、施工工艺复杂等诸多困难，发扬顽强拼搏、敢于挑战、吃苦耐劳的工作精神，施工屡创佳绩，月月超额完成甲方下达的施工任务，工程质量均达到优良，安全生产态势平稳，赢得了甲方的高度评价与肯定，先后四次收到甲方贺信以示祝贺。一公司白象山项目在改绞工作中，面对工期紧、施工难度大、技术转换复杂、安全隐患多、工作环境恶劣的一系列不利因素，党支部带领大家勇挑重担，全体党员、干部、职工以强烈的责任感和使命感，以务实的工作作风，真抓实干，有困难党员先上，通过四十天的紧张工作，顺利地完成了主井临时改绞任务，取得了较好的经济效益和社会效益。东同项目部为防止斜井跑车事故，党员易新才、丁克镜、陶雷颂带领有关人员连续攻关17天，每天工作十几小时，自主研制安装一套斜井防跑车装置，为斜井施工解决了又一道难题。
    3、建设“四强”领导班子，发挥领导班子的引领作用。公司组织安排了2009-2010年度各单位领导班子民主生活会。领导班子民主生活会做到主题鲜明，议题突出。即以加强党性修养，加强思想作风建设，不断增强内在动力和活力为主题，重点围绕抓好品牌项目建设，抓好企业队伍建设，抓好安全稳定工作等议题展开。领导班子民主生活会的召开，促进了班子思想的又一次提升。 9月份,公司组织了机关中层管理人员的考评，考评采取召开座谈会、个别谈话、填写测评表的方式进行，此项工作对加强机关中层管理人员建设将起到良好的推动作用。按照中鼎总部部署，在全公司重要部门和关键岗位人员中开展了“廉洁从业”主题教育和廉洁风险防范活动，通过自查自纠和“四查四对照”算廉政帐教育，倡导广大党员领导干部以先进人物为榜样，切实加强党性修养，弘扬党的优良作风，党员干部廉洁从政意识不断增强。
    4、倾听诉求，关心员工，促进企业和谐稳定发展。5月份一公司部分项目部发生停工事件后，公司各级党政组织高度重视，把倾听员工诉求、关爱员工作为转变机关作风重点工作来抓。公司党政领导李尉进、贺学良等多次带领相关部门人员深入项目部进行调研，听取员工的诉求反映，帮助解决和生产生活中的实际问题。同时，公司建立了维稳信息员队伍，做到员工有什么想法、诉求及时地向公司反馈，多次召开相关会议，研讨制定相关制度，以制度规范各项管理，将员工提出来的具体问题抓实，抓到位。使员工的诉求、反映得到较好解决和落实。在上级党政领导关爱和各单位的努力下，通过反复地上门做工作，较好地解决了历史遗留的大小集体问题。同时积极处置要求解决家属岗位安排、生活困难等个案，使员工家属看到党政领导对企业、对员工高负责精神，对群众意见的高度重视。九九重阳节各单位分别召开了老同志座谈会，组织了参观学习，给全司女65岁和男70岁以上离退休老同志发放了重阳节慰问金。使离退老同志老有所享，老有所乐。随着创先争优活动创新发展，公司党的基层组织建设和党员的先锋模范作用将得到进一步发挥。