雄关漫步真如铁，而今迈步从头越。2020年1月17日，公司二届五次职工（会员）代表大会暨2020年度工作会在南昌召开。职工代表、公司班子成员，受表彰的先进集体代表和先进个人，司属各单位班子成员、公司在昌单位全体员工共130余人参加了会议。中鼎集团党委书记、董事长、总经理赵桂生莅临指导，会议由党委书记贺学良主持。
    用改革发展的眼光看问题，用务实创新的精神干事业。会议审议并通过了傅行吉总经理作的题为《决战改革创新决胜转型突围努力开启公司高质量发展新征程》的行政工作报告和副总经理刘永根作的题为《提高政治站位 树立红线意识 狠抓督查落实 守住安全底线》的安全工作报告。

    客观剖析，理性布局。傅行吉总经理在报告中全面总结回顾了2019年取得的工作成绩，提出了2020年的目标任务和工作举措。报告指出，2019年是江投集团与能源集团实现战略重组的元年，是中鼎集团混改运行的初年，也是分公司深化管理机构改革、增强内生动力、释放发展活力的攻坚之年。面对经济下行、市场萎缩、竞争加剧的外部环境和盈利空间锐减、发展后劲不足、转型前路漫漫的企业现状，我们紧扣转型突围“一个核心”，积极打好市场开拓、应收账款、风险防控“三大战役”，取得了经济运行稳中求进、深化改革稳步推进、各类风险有效管控、动力活力持续增强、企业局面总体稳定的成效。2020年要以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实江投集团和中鼎集团的决策部署，紧紧围绕“转型突围”这一核心任务，打好“拼市场、抓改革、创效益”这三大战役，聚焦“市场开拓、深化改革、项目创效”，聚力“风险防控、创新发展、党的建设”，以更加饱满的激情和奋发有为的豪情，担当作为，狠抓落实，为实现公司高质量发展而努力奋斗。

    中鼎集团党委书记、董事长、总经理赵桂生作了重要指示。他指出，矿建分公司虽然很艰难，但是不乏干事创业的精气神，报告对矿建分公司2019年的工作进行了客观分析，对2020年的工作思路和措施实事求是、认真研究布署；赵董明确了矿建分公司转型突围新领域的优势和劣势，要求做好“做精做细本专业”“转型突围新领域”两篇大文章，着重强调：管理机构要精干、高效，要做精、做细本专业，拿项目要市场化、规范化，做项目要责任到位、监管到位，只有在做好上述工作的基础上，才能更好地转型突围新领域。
    1月16日下午，召开了职代会预备会、正式会议和工会委员会会议，通过了大会议程、选举办法及候选人名单、监票人和计票人名单，对补选工会委员和经审委员情况进行了说明，补选了第二届工会委员和经审委员，选举了工会主席、副主席。

    会议表彰了公司2019年先进集体和先进个人，党委副书记、纪委书记、工会主席易香保宣读了表彰 决定，大会为2个先进单位、10个先进项目部（科、室）、18个先进班组、4名劳动模范、7名优秀项目经理、20名先进生产（工作）者、9名先进班组长、13名优秀专业能手颁发了奖牌、荣誉证书和奖金。先进集体和个人代表上台发言。

    会上，傅行吉总经理和贺学良书记分别与中鼎集团江西矿建、西北工程指挥部、南方工程指挥部、合作经营公司、地下工程公司党政负责人签订了2020年综合治理、内部经济、从严治党主体责任书和安全主体责任承诺书。对2020的工作，各单位领导作了表态发言。

    贺学良书记作了总结讲话。他简要回顾了会议的各项议程、行政工作报告和安全工作报告的内容，指出，这次大会是一次成功的大会、鼓劲的大会，对2019年的工作进行了充分肯定，对2020年进行了安排部署，蓝图已经绘就，号角已经吹响，目标已经明确，措施已经制定，希望全体干部员工要以功成不必在我、功成必须有我的情操和境界，拿出抓铁有痕、踏实留印的作风，只争朝夕，不负韶华，为矿建分公司下一步的发展做出自己应有的贡献。最后，贺书记代表公司党政工团向全体员工及家属拜早年，祝大家家庭美满、阖家幸福、万事如意！
    决战改革创新，决胜转型突围，努力开启公司高质量发展新征程；凝心聚力谋大局，破篱拆樊抓机遇，奋力谱写高质量跨越式发展新篇章！