3月10日，公司第一次科技工作大会在南昌隆重召开。大会的召开标志着公司科技创新年的正式启动，同时，也标志着矿建分公司进入了全面建设科技创新型企业的新阶段。中鼎总部党委副书记李长青、总工程师何家发应邀出席会议并讲话，分公司领导李尉进、贺学良、易香保、刘松勤、罗达、阳雪萍、习瀚及下属各单位和各管理部门负责人、公司部分科技工作者近100人参加了会议。
    大会在国歌和激昂奋进的氛围中开始。会上，中鼎国际总工程师何家发宣读了胡立俭总经理给大会发来的贺信；中鼎国际副总经理、矿建分公司总经理李尉进作了题为《推进科技兴企战略 努力建设具有较强核心竞争力的“科技矿建”》的科技工作报告；副总经理、总工程师易香保解读了《中鼎国际矿建分公司“十二五”科技发展规划》，并对2011年科技工作进行了部署；副总经理罗达宣读了《中鼎国际矿建分公司科技成果奖励办法》；科技工作先进单位和先进科技工作者在会上进行了科技创新工作经验交流；大会表彰了公司“十一五”期间在科技创新中取得优异成绩的2个先进集体、17名先进科技工作者和5名技术革新能手，并奖励了19项科技成果、15篇优秀论文、6个优秀施工组织设计、6项技术革新。
    中鼎国际李长青副书记、何家发总工程师在会上作了重要讲话。李长青副书记在讲话中高度评价了矿建分公司近年来的快速健康发展，称赞矿建分公司的科技进步和创新对中鼎国际又好又快的发展做出了重大贡献，并认为本次科技大会在矿建分公司发展史上具有里程碑意义。她同时对矿建分公司的科技工作提出了四点希望：一要解放思想提高创新能力，找到解放思想和科技创新的结合点，加大科技投入，建立一个多渠道、多元化增加投入机制的企业；二要在工法创新、成果推广、制度创新、观念创新上取得新突破；三要充分发挥党组织在科技兴企中的作用，形成竞相创新、推动科技进步的良好氛围；四要大力培养创新人才，特别是注重一线人才的培养，做好“传帮带”。
   何家发总工在讲话中指出，科技创新是企业安身立命之本，必须花大力气搞好企业的科技创新。首先要助力于安全生产，打牢技术工作基础，围绕安全生产，服务安全生产，制定符合企业实际的制度，是安全工作可控、可管理；其次要营造尊重知识、尊重人才的氛围，要做好人才引进和培养工作，做好人才的激励考核工作；第三要不断进行科技创新，站在自主创新的基础上谋求发展，形成自己的核心技术、研发中心和成果，提升企业的科技水平和研发能力，增强市场竞争力。第四要尽快进入地铁施工领域，向机械化、新装备、新技术全面过渡，培育新的经济增长点。
    李尉进总经理在报告中全面总结了矿建分公司“十一五”的科技工作，深刻分析了公司未来科技工作面临的机遇和挑战，提出了建设“科技矿建”的战略目标，提出了矿建分公司当前和今后一个时期科技工作的4项目标任务和5项重要措施。他指出，矿建分公司的科技工作进入了新的发展阶段，取得了一批重要的科研成果；公司综合技术实力显著增强，技术改造工作取得了重要突破，推动了企业的生产经营；科技人才队伍进一步发展壮大；科技创新对公司发展的支撑和引领作用日益明显。同时，矿建分公司的科技工作面临着新的发展形势，既有难得的机遇，也面对着各种挑战，必须清醒认识和应对。他强调，当前和今后一个时期科技工作的战略目标是：着眼于现代建筑施工业发展要求，在矿建主业及其他施工领域取得一批拥有自主知识产权和具有实际效用的科技研发成果，健全科研与生产紧密结合，成果快速转化的推广应用体系，建设一支高素质科技人才队伍，构建一批高水平科技创新平台，建好适量具有科技优势的专业领域，拓展横向科技合作的广度，使科技创新成果既成为矿建分公司实现“十二五”战略目标的重要支撑力量，又成为中鼎国际科技创新体系的重要组成部分，推动公司走上科技创新驱动的发展轨道。
    易香保副总经理深入解读了“十二五”科技发展规划，并对2011年科技工作进行了安排。2011年科技工作的十项重点工作为：（一）组织保证措施；（二）落实科研中心工作；（三）选好2～3个科研项目（立项、实施、总结）；（四）做好科研成果的总结、评定、申报和推广应用工作；（五）加强技术交流工作；（六）认真做好工法选题、编制和组织实施工作；（七）抓好工程质量管理和QC小组活动，认真组织成果申报工作；（八）加强施工组织设计管理；（九）加快“三支”人才队伍建设；（十）确保科研经费和新设备购置资金投入。
    贺学良副书记在总结讲话中，就贯彻落实本次大会精神、全面建设“科技矿建”的工作谈了两点意见。第一，统一思想、提高认识，深刻领会和准确把握大会的重要精神。要全面理解自主创新的科学内涵；建设 “科技矿建”必须坚韧不拔、齐心协力；大力培养和激励各层次的科技创新人才。第二，迅速行动起来，狠抓大会精神的落实。要迅速传达和组织学习大会精神，尽快把大会的精神落实到基层；要结合实际创造性地抓好落实。