王家岭项目部从安全技术培训入手，促进员工劳动技能和技术素质的提升，有效地带动了全年工作的开展。
    新年伊始，王家岭项目部新来了一批员工，有的是新招入的，有的是从其他项目部调来的。对于新的环境，新员工必然有一个新的认识过程和适应过程。王家岭项目部从安全大局出发，决定从安全技术培训抓起，提高这些新员工的综合劳动素质，为实现全年目标任务奠定人力资源基础。在安全技术培训中，一是领导重视，项目部组织精干力量授课，经理、书记亲自上阵，组织一通三防、机电运输、顶板管理、防排水等方面专业人员授课，力求提高授课师资的水平，带动培训质量，并从思想上提高全体员工对培训工作的认识；二是突出重点，从技术工种抓起，带动全面。首先对瓦检员队伍进行专业培训，并先后开展了掘进工、电工、钳工、综掘机司机的培训学习，充分利用班前会、星期二五学习的机会，全面展开，力求达到全体员工安全意识和技术技能素质的普遍提升；三是形式多样，对技术工种和新工人集中进行培训，并考试考核，还组织部分员工参加甲方组织的学习和考试，尤其重点加强班前会的教育和培训，反复并不厌其烦地灌输安全形势、安全知识、操作规范、技术技能。
    通过培训，取得了明显效果。新员工的专业技能和工作能力有了不同程度的提高，较快地适应了新的工作岗位。如：瓦检员培训，十名参加培训的瓦检员第一轮培训后，由于文化水平低，经考试只有一名成绩及格，为此项目部果断进行第二轮强化学习，增加培训时间，组织精干力量认真备课，讲理论，重操作，经过再考试，全部成绩合格，有的还取得了优异的成绩。
    目前，王家岭项目部按四个工作面配足了各类工种人员，培训工作正在有条不紊地深入开展，新一轮的生产热潮已经揭幕，全体员工已经铆足了干劲，决心以优异的成绩向党的十八大献礼，为公司2012年再创安全生产年的目标作出贡献。