3月6日，公司领导班子在南昌召开了2016年度民主生活会暨“两学一做”专题民主生活会。中鼎集团副总经理、矿建分公司总经理李尉进，中鼎集团总经理助理傅行吉作为督导领导到会指导，中鼎集团组织人事部、纪检监察审计部有关人员到会督导。会议由公司党委书记贺学良主持。
    公司党委高度重视此次民主生活会，会前制定了方案，征求干部职工的意见建议，组织学习了党的十八届四中五中六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《省委办公厅关于苏荣以“造绿工程”为反面教材——进一步树立正确的政绩观的通知》、《“蝇贪”之害——江西省基层干部违法违纪案件警示录》以及国有企业党的建设工作会议精神，开展了谈心谈话活动，认真撰写了领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲。
    生活会上，公司党委书记贺学良代表领导班子对公司2015年民主生活会对照检查问题的整改落实情况进行汇报，党群工作部通报了职工群众意见征求反馈情况。贺书记代表领导班子作对照检查汇报，材料紧紧围绕2016年度领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活、落实全面从严治党、党建工作等七方面开展的工作、取得的成效和存在的问题与不足进行检查剖析，分析了问题与不足产生的根源，明确了整改措施。领导班子成员对照《准则》和《条例》，聚焦“四个合格”，逐一进行个人对照检查发言，深刻进行党性分析，剖析问题根源，诚恳地进行了自我批评，并提出了切实有效的整改措施和努力方向。班子成员之间坦诚相见，开门见山地相互提出了具体中肯的批评意见，形成了互动交流、民主和谐的良好氛围。自我批评严肃认真，相互批评坦诚务实，达到了“团结―批评―团结”的要求和目的。
    督导领导傅行吉对矿建分公司领导班子民主生活会的情况给予充分肯定。他指出，矿建分公司领导班子民主生活会准备充分、主题突出、民主氛围浓厚、整改方向明确，达到了预期的目的。并结合会议所听所学所感对矿建分公司提出几点意见和建议：一是要进一步坚定信心，凝心聚力，抓紧抓实各项工作；二是要强化安全管理意识，提升安全管理水平，确保安全平稳；三是要创新企业管理，扎实做好提质增效，确保实现经营目标；四是要加强人才队伍建设，改善人才断层现象；五是要强化风险防控，做到“有所为有所不为”；六是要加大市场开拓力度和广度，进一步夯实转型发展基础；七是要全面从严治党，加强党的建设，凝聚新动力，营造风清气正的发展环境。
    中鼎集团副总经理、矿建分公司总经理李尉进在督导讲话中指出，这次民主生活会是公司党委开展“两学一做”学习教育的重要内容。前期准备工作充分，程序到位，与会同志在自我批评中能聚焦主题，从自身工作和生活实际出发，进行深刻剖析；在相互批评中虽没有“红脸出汗”，但也能直击问题，直面要害，中肯实在，客观公正，对提出的问题能虚心接受。总的来看，会议既严肃认真、又团结和谐，起到了提高认识、推动工作和改进作风的作用。李总就进一步增强“四个意识”，切实加强班子建设，贯彻落实好此次会议精神提出意见：一是加强学习，提高认识。把加强理论学习和党性锤炼作为推进公司党委班子思想政治建设的重中之重来抓，继续深化学习，领导班子要带头示范；二是求真务实，认真整改。要及时通报民主生活会情况，对查摆的问题细化整改措施，明确整改责任，确保取得整改实效；三是真抓实干，积极作为。要扎实做好公司经营管理和项目发展各项工作，激发广大干部员工的使命感和责任意识，推进公司改革发展各项工作取得新成效。
    上级督导组其他同志也对生活会进行了中肯的点评并就有关工作提出了要求。