为增强基层党组织的改革创新意识，推动各级党组织更好地把握规律、增强实效、创新经验、夯实基础，进一步提升基层党组织建设工作科学化水平。按上级党委的要求，公司党委以党建课题项目为切入点，创新党建管理，推行党建工作项目化发展，抓住亮点，培育特色，更好地融入中心工作。
    公司党委结合本单位施工项目点多面广战线长、安全管理难度大的特点，经认真研究并报上级党委党建工作项目化发展领导小组审批同意，确立了《构建大群安体系，全力打造和谐幸福企业》党建课题项目。此项目要求公司各级党组织负责人牵头，上下联动，各单位（社区办事处）共同参与，全员发动。通过建立和完善维稳信息员、专职安全员、群安网员、青年岗员、家属安全协管员队伍，充分发挥群众在安全管理和队伍稳定中的作用，努力创建和谐平安项目部（社区），为本质型安全企业建设奠定坚实基础。
    为了保证此课题项目的顺利实施，公司党委制定了《关于构建大群安体系，全力打造和谐幸福企业的实施意见》，从指导思想、目的意义、总体要求、方法步骤、组织领导等方面作出了明确规定，时间要求在今年5月开始到2013年5月结束，并制定了具体的考核评分标准，从宣传部署、组织实施、强化领导、协同推进四个方面进行考核，考核分三个档次，评分在90分以上的A级才能参加年度先进党组织的评选，69分以下的C级党组织责令限期整改，全公司通报批评。文件还要求将大群安体系层层落实，通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、评分考核，在全公司营造构建大群安的良好氛围，全力打造和谐幸福企业。