3月6日，中鼎国际矿建分公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会，中鼎集团党委书记、董事长赵桂生带领集团党群工作部、纪检监察部、党委宣传部相关人员组成的督导组到会督导。

为保障2022年度民主生活会开出质量开出成效，中鼎矿建党支部从准备材料、集中学习、征求意见、谈心谈话入手，认真做好民主生活会会前准备工作，确保民主生活会高标准、高质量完成。在会上，矿建分公司党委书记杨华明代表班子做对照检查，随后班子成员先后对照初心使命、对照工作实际、对照先进榜样进行查改发言。班子成员逐一进行了查问题、找差距、列清单、谈整改。班子成员畅所欲言，坚持实事求是的原则认真开展批评与自我批评，发言直言不讳、开诚布公，达到了会议预期效果。

个人发言结束后，中鼎集团党委书记、董事赵桂生对本次民主生活会给予充分肯定，赵总指出，矿建分公司此次民主生活会准备充分，会议流畅，批评与自我批评都围绕工作展开，该有的会议流程准备到位。同时，向矿建班子成员提出四个问题、三个意见、一个希望。

四个问题：一是上年度民主生活会巡视整改中的人才建设问题整改不到位，赵总指出，矿建在人才培养方面、人才队伍建设方面付出行动力不足。目前矿建分公司建造师、造价师人员等人才严重缺失，如何改变现状没有看到切实的整改措施；二是查找问题深度不够，剖析原因不够深入；三是相互批评较委婉，还没达到红脸出汗的效果；四是整改措施方面要有针对性，可操作性不强，要从矿建板块生存问题出发，结合工作实际。

三个意见：一是要坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根与魂。矿建班子要适应形势变化，日常工作中要体现党组织的作用、党组织的权威、党组织的关怀。上“党课”要结合生产经营融入中心，抓基层打基础。要明白党虽领导一切，但党是一个组织，并不是一个人，班子决策要实行民主集中制，遵循“三重一大”议事规则；二是凝心聚力，团结一致。矿建分公司是重组家庭，班子成员不要存在私心，要让新矿建健康持续、高质量发展。面对一系列历史遗留问题要敢于面对，现在公司是困难时刻，矿建班子更要凝心聚力、团结一致、共克时艰；三是要着眼长远，确定方向。只有不断开发资源，落实第一要务才能高质量发展。要加强人才建设改变项目管理模式，争取建立自己固有的基本队伍。

一个希望：赵书记表示希望矿建分公司能感恩担当，饱含信心，传承矿建精神，将矿建特级资质发挥到最大作用，把承载项目员工对公司的希望化为动力，积极进取，攻坚克难，不断开拓市场，推动公司高质量发展。