按照新余市总工会和矿建分公司工会对做好“金秋助学”活动总体要求，为进一步增强抓实对“维权帮扶，跟踪助学”工作的推进，2010年，三公司严格按照上级工会对困难职工子女资助的五个标准进行了帮扶活动：一是享受本市城镇最低生活保障的城镇职工子女；二是家庭人均月收入略高于本市城镇最低生活保障线，但存在家庭成员患大病、残疾等特殊困难的低保边缘的职工子女；三是遭受意外灾害等造成家庭经济困难的困难职工子女；四是在城市上学，因工伤事故、工资拖欠，大病等原因导致家庭经济困难的农民工子女；五是就业困难的职工家庭的高校毕业生。
    三公司领导高度重视，安排专人抓实此项工作，突出重点，着力抓实了以下四项工作；一是早着手，早部署，早摸底；二是严格把困难职工档案关，对困难职工档案实行动态管理，对新增的困难职工建立新的档案；三是常走动，积极与地方工会组织常联络，做好基础资料的申报；四是始终将“维权帮扶、跟踪助学”工作做成叫得响、立得住、常坚持、见成效的精品工程、形象工程、满意工程。据悉，今年资助的７名贫困学生加上2009年跟踪助学的５名学生，资助金额达20600元。