中鼎集团江西矿山隧道建设有限责任公司党总支成立于2018年6月，下设7个在建项目党支部，共有党员63人。一直以来，江西矿建党总支在上级党委的正确领导下，始终坚持紧紧围绕企业发展改革中心工作，注重充分发挥党建引领和指导服务作用，服务大局、求真务实、耕耘项目；坚定执行集团党委党建工作“十个队”工作要求，结合江西矿建项目发展实际，抓基层、打基础，力求基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，确保基层党建工作接地气、拢人心、促发展。
                     统筹推进 党建工作有成效
    为认真贯彻落实中鼎集团党建工作“十个队”相关要求，2019年5月份，党总支将原有的党员活动室进行了重新设计装修，富有创意和深意的宣传板、鲜明丰富的企业文化等让党员的学习活动阵地焕然一新，氛围浓厚，极大地增加了仪式感和代入感，为各项学习活动提升了感知效果。
    为加强领导班子能力建设，打造一支作风优良的党员干部队伍，江西矿建党总支持之以恒抓好“三会一课”及主题党日活动，做到规范化常态化。2019年，党总支开展中心组学习4次；各党支部共组织开展“三会一课”及主题党日活动80余次，并将活动内容上传到了江投党建云；在深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，各党支部围绕项目发展，从追忆红色足迹、如何发挥党员先进性、立规矩改作风等方面创造性开展了主题活动，强调守初心、勇担当，为公司与项目的发展贡献力量；党员发展方面，坚持“控制总量、严把质量、向项目一线倾斜”的原则，严格按照上级党委新要求，规范党员发展程序和材料。全年，共发展了4名正式党员、6名预备党员、2名发展对象、1名入党积极分子，5人向党支部递交了入党申请书。在党费缴纳方面，党总支坚持要求每名党员严格规范缴纳，并做到了按时足额上缴。
                    党建引领  融入中心再提效
    党总支始终坚持“支部建在项目上”原则，强调各党支部要明确定位、融入中心，扎实推进支部工作，确保战斗堡垒作用和先锋模范作用充分发挥，为项目和公司发展保驾护航。
    在项目经营方面，党总支始终强调“拿项目、做项目、管理和服务项目”的能力，要求各党支部及全体党员干部要积极充当“降本增效的大本营”、“经营结算的助推器”和“市场开拓的急先锋”。2019年，公司领导班子协同努力，顺利开发了内蒙转龙湾项目和宁夏红一煤矿项目；分管经营的副总经理带领开发经营部连续往返马兰、东曲、转龙湾等项目及邯郸定额站沟通推进合同签订及结算工作；分管物资的副总经理在三季度深入各项目及昌信物贸开展物资材料摸底调查，做实了材料管控工作。
                    风险防控  安全稳定出实效
    党总支要求各级党员干部要讲政治、重大局、履职尽责，切实抓好安全生产工作；要求各职能部门深入项目现场，充当安全生产的带头人、监督员和救火员；在“安全生产月”期间，组织公司全体党员干部及项目管理人员赴晋华宫国家矿山公园开展“安全生产万里行”活动，进一步强调了“生命至上，安全第一”的重要性，要大家把安全成为一种习惯，使安全齐抓共管形成一种共识。
    坚持做好信访稳定工作，坚定维护公司发展安全稳定。在“两会”和建国70周年等关键敏感时期，公司都成立了信访维稳工作领导小组，要求领导班子挂点，全面排查不稳定因素，加强考核制度，各项目部制定维稳措施和应急预案，确保关键时期的信访稳定；10月份，党总支牵头成立羊场湾项目撤场工作组，带领经营结算、工程技术及综治维稳人员深入羊场湾项目部推进与矿方商谈，妥善处置了撤场赔偿及员工维稳事宜；12月份，党总支书记黄新智带领综治信访人员多次到同煤集团大唐塔山项目，深入了解项目撤场情况及58名员工的补偿诉求，梳理排查各方面不稳定因素，进行相关的法律咨询，并对下一步的详细工作进行了具体部署，有效化解了维稳风险。
                    党管干部  人才培养立功效
    党总支坚定执行“党管干部”原则，重视年轻人才培养和干部轮换。2019年，组织干部考察组深入一线，对4名年轻的项目管理干部转正及5名年轻人才提拔到项目管理岗位进行了严格考察，从工作作风到群众意见等方面收集整理意见，确保原汁原味，把好了管理干部“准入关”；注重年轻干部的全面培养，结合项目实际需求，对4名年轻管理干部进行了岗位轮换；为改善企业“用工荒”，坚定推行属地化用人工作，在大同周边招收了7名大学生从事项目专业技术工作，还通过其他渠道招收6名本地年轻人充实项目急缺工种岗位；重拾优良传统，大力开展“师带徒”活动，全公司范围共结成7对学徒，并签订了师带徒协议，为公司的持续发展奠定了良好的人才队伍基础。
                    扶贫帮困  党群作用显成效 
    党总支始终重视“以党建带团建 以工会聚人心”，充分发挥工会的桥梁纽带作用，始终把做实群众工作放在重要位置，积极开展困难帮扶和职工慰问工作。5月份，东周窑项目部职工金少银女儿身患重病，需要高昂的医疗费。公司工会得知后，立即组织班子成员前去医院慰问，送上了慰问金，为员工带去了组织的温暖，并倡议各党支部开展捐款活动，为金少银提供力所能及的帮助，缓解了经济压力。春节前夕，与项目党支部两级组织及时联动、工作接触、走访询问、调查摸底，及时掌握了困难员工及其家庭第一手信息，为66名困难职工、临退休职工、职工家属遗属送上了新年的祝福和慰问金33600元，把企业组织的关心、关怀工作落到了实处。
    江西矿建党总支以打造政治过硬、作风优良的队伍为己任，以“党建工作十个队”建设为抓手，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，强化政治担当和党员的先进性，凝心聚力，主动融入企业发展大局，引领中心工作，推进基层党组织在企业发展中的“有形覆盖”，无死角、无盲点，持续深入促进公司与项目稳定发展。