6月18日-23日，矿建分公司副总经济师、审计法务部部长朱安泉带领审计法务部及人力资源部相关人员莅临江西矿建开展2019年年薪审计工作，对江西矿建2020年的经营、人力资源、项目发展等工作提出了指导性意见。
    审计组明确审计任务、严肃检查纪律，对有关年薪兑现审计的财务数据进行了严格的核实，并走访项目进行实地的考察、调查、分析、确保了有关财务数据的真实性和准确性；对财务工作人员提出要继续加强专业学习，不断学习新政策、新知识，做实基础工作；强调了纪检监察工作的重要性，并要求继续加强纪检监察力度，有效开展效能监察，抓实干部作风。
    朱安泉指出，要积极完善与年薪审计的其他资料，如市场开拓、安全生产、工程质量、综合治理等，并做好与分公司相关部门对接工作；要精准把握职工年龄分层，根据地域、年限分析协议工的人员流动率和流失率；要合理控制人工工资百元含量，工资成本增加会带动相应费用增加，企业经济效益必然会下降；要实事求是地核实材料成本的下降，分析透彻，有理有据；对2020年5月底未结算工程要进行工程盘点，分项目、分单位工程、分具体明细，由江西矿建分管经营结算的领导亲自抓，及时上报分公司相关部门，及时防患和化解风险。